Пресс-релизы

Воронежский филиал компании «Росгосстрах» в 1 полугодии 2009 года принял на работу почти 200 страховых агентов и консультантов и готов принять еще больше. Из 200 принятых на работу страховых агентов и консультантов 90% - с высшим образованием, а 30% - с двумя высшими образованиями.

Большинство новых сотрудников Росгосстраха - это люди в возрасте до 30 лет, которые уже умеют опыт работы в финансовой сфере.
85% из них признаются, что рассматривают работу страховыми консультантами как основной источник доходов. И лишь 15% как дополнительный.
Половина новичков высказывает желание в ближайшие три года построить карьеру в Росгосстрахе.
«У нас в филиале достаточно примеров, когда успешный агент зарабатывает гораздо больше многих офисных сотрудников. Главное – умение общаться и желание зарабатывать, - говорить начальник отдела по работе с персоналом компании «Росгосстрах» Оксана Неклюдова. - При стремлении к росту и практических успехах, страховой консультант может стать директором одного из наших агентств. Если у человека есть соответствующая квалификация, при появлении вакансий, он может найти работу и в главном офисе. Но исходя из нашей практики, скажем, что опытные агенты, проработавшие в «поле» более одного года, не стремятся «осесть» в офисе».